水曜お昼のDACセミナー、次回のご案内です。

今回は本編終了後、自由参加の交流会「放課後の話し放題」を開催します。皆さまの”居残り”お待ちしてます！

6/9のテーマは・・・

【中国の組織づくり編】

大採用難の時代に挑む：”よい人材が採れない”とは

です！

▼すぐに申し込む

https://www.daocrew.com/seminar

●日時：6月9日（水）

中国時間 12:30〜13:00（本編）

日本時間 13:30〜14:00（本編）

# 時差にご注意ください！

# 中国時間12:10頃からお入りいただけます。

# 小島の前説（本編開始15分前から）は生配信限定です

「前説だけ生で見て、本編は録画で」という方もご遠慮なくお申し込みください♪

●対象：中国・多文化の組織管理に関わる皆さん

●費用：無料

●概要：中国は人材採用難の時代に突入しているという環境認識のもと、採用についても定番テーマとして考えていきたいと思います。

このところよく耳にするのは「よい人材が採れない」という悩み。これは「よい人材」をどう定義するのかによって、かなり話が変わってきます。

今回は「よい人材」「よい人材が採れない」とはどんなことなのか、もう少し具体的に考えてみましょう。

▼お申し込み・ご案内詳細

https://www.daocrew.com/ows210609/

# 【放課後の話し放題】毎月第二週は本編終了後、テーマを決めて30分ほどの参加者交流会を開催します。安心して発言いただくため、交流会の参加条件をZoomで顔出しOKの方とさせていただきます。本編終了後に移行しますので、別途のお申し込みは不要です（飛び入り歓迎！）本編のみご参加の方は終了後にそのままご退出ください。

#【中国の組織づくり編】では、中国駐在員の皆様とともに、限られた駐在任期・初めての環境・多忙な日々において、組織を率い、自立成長するチームに鍛えていくための考え方・着眼点・方法を考えます。

＃DACオンラインセミナーでは、随時ご質問/ご意見を受け付けています。思いついた時にいつでも送ってくださいね♪

▼オンラインセミナーご質問専用サイト

https://www.daocrew.com/workshop-qa/

Dao and Crew. 船長 小島 庄司（多文化混成組織の支援家）

コクヨ、UFJ総研を経て、あと半年で資金が尽きる現地法人の生き残りを託されて2004年に中国へ渡る。落ち穂拾いのように現地日系企業の悩みや厄介事を受けて対処するうち、その価値と面白さに目覚め、労務・組織・人事・法務などの『野戦病院』『駆け込み寺』として知られるようになった。厳しい戦いの相手となる問題社員界隈では「アイツはブラックだ・気をつけろ」と言われることも。

前身の日中合弁会社から事業継承し、小島 (天津) 企業管理咨詢有限公司（Dao and Crew）を設立。撤退・合弁解消・現地幹部の解雇・リストラなど日本側の決裁案件が増えたため2017年に日本法人を設立。2020年現在、天津・上海・神戸・東京の四拠点。日本の起業家支援、中国・アジアをつなぐ課題解決、海外に無縁な経営者への情勢解説など、多文化混成組織の潜在力を開花させ、その面白さを伝道する仕事に飛び回る。

東京商工会議所 国際経済委員会 学識委員、刈谷ものづくり大学 教授。
1973年愛知県生まれ、神戸大学法学部卒、中小企業診断士。

WeChat ID：Dao and Crew（中国側で情報発信）
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